Der Landkreis Straubing-Bogen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:
Sozialpädagoge (m/w/d) (FH/B.A.)
für die Jugendsozialarbeit an der Mittelschule Hunderdorf
Wir erwarten
1. Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder gleichwertige Qualifikation
2. Führerschein mit eigenem Pkw
3. Selbstständiges, strukturiertes und kreatives Arbeiten
4. Idealerweise ein breites methodisches Repertoire in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
5. Freude an herausfordernden Aufgaben und gute Kommunikationsfähigkeiten
6. Bereitschaft zur Übernahme von Organisations- und Verwaltungstätigkeiten im erforderlichen Umfangund zur Kooperation mit unterschiedlichen Partnern
Aufgabenbereich
7. Beratung von sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern
8. Einzelfallhilfe und Kristenintervention
9. Projektarbeit zu spezifischen Themen um die Zielgruppe zu erreichen
10. Bedarfsorientierte Konfliktbearbeitung und Entwicklung von individuellen Lösungsstrategien
11. Soziale Gruppenarbeit für bestimmte Zielgruppen zu spezifischen Themen
12. Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen sozialen Einrichtungen und Beratungsstellen
Wir bieten
13. TVöD-Arbeitsvertrag, tarifgemäße Eingruppierung in EG S 12 TVöD
14. unbefristetes Arbeitsverhältnis
15. Arbeiten im Team mit regelmäßigen Teamsitzungen
16. Teilnahme an Supervision
17. Mitnutzung von Dienstautos
18. Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
19. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Hinblick auf eine familienfreundliche Beschäftigung und Work-Life-Balance. Je nach Arbeitsgebiet ist Homeoffice sowie die Arbeitseinteilung zwischen 6 Uhr und 19 Uhr möglich.
20. Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Versorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
21. Qualifizierungsvielfalt
Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
22. Mitarbeiterrabatte
Als Mitarbeiter/in des Landkreises sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vieles mehr. Über das Portal corporate benefits arbeiten wir mit weiteren Unternehmen und Plattformen zusammen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.
23. Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
24. Gesundes & günstiges Essen
In unserer hauseigenen Kantine steht Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung.
25. Kostenloses Trinkwasser
In unserer Empfangshalle können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen steht bei uns an erster Stelle. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.