Wir suchen einen Abschnittswärter für unser Arbeitsgebiet Abfallentsorgung im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen in Hannover.
Als öffentlicher Dienst leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Wir übernehmen die Aufgabe, das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region aufzubereiten und es der Natur zurückzugeben. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unsere Arbeit.
1. Die Überwachung und Steuerung der Input- und Outputströme der Abfallbehandlungsanlagen gemäß abfall- und umweltrechtlichen Vorgaben erfolgt eigenverantwortlich.
2. Eine wichtige Funktion ist der Betrieb des Bodenzwischenlagers, einschließlich Annahmekontrolle, Lagerung, Deklaration, Dokumentation und Entsorgung.
3. Unsere Aufgaben umfassen auch die Steuerung der Absetzbecken für Kanal- und Ölschlämme, inklusive Probenmanagement, Anlagenpflege und Wartung.
4. Durchgeführt werden Sicht- und Qualitätskontrollen, das Führen des Betriebstagebuchs und die Nachweisunterlagen.
5. Neben der Bedienung von Baumaschinen wie Radladern und Baggern ist die Koordination von Fahrzeug- und Fremdpersonal eine weitere wichtige Aufgabe.
* Voraussetzung ist eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder als Umwelttechnologe/-technologin für Abwasserbewirtschaftung.
* Auch Interessent*innen mit gleichwertigem theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung von mindestens drei Jahren können sich bewerben. Sofern die entsprechende Ausbildung nicht vorliegt, wird die Bereitschaft erwartet, an einer Fortbildung teilzunehmen.
* Weitere Fähigkeiten sind wünschenswert, wie die Zusatzqualifikation als Baumaschinenführer.* In alternativ kann die verbindliche Bereitschaft bestehen, diese Qualifikation zu erwerben.
* Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3).
* Es ist wichtig, dass sichere Orte und unwegsame Gelände sicher begehbar sind.
* Zurückhaltung gegenüber deutschen Sprache ist ein Muss.
* Weiterhin gefragt sind Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie Gender- und Diversitykompetenz.
o eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
o einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
o 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
o vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
o eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
o Kostenlose Parkplätze
o Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
o Betriebseigene Kantine
o im Einzelfall eine Leistungsprämie
o ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
o Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
o Dienstrad-Leasing
o attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
JDE