🎯 Matchmaking für die digitale Welt: Turnover Recruitment verbindet starke Teams mit den richtigen Köpfen – spezialisiert auf SaaS, E‑Com und Start‑up‑Growth.
🚀 Deine Mission
Als Recruiter (m/w/d) wirst du entscheidend dazu beitragen, starke Talente für ein wachsendes Digitalunternehmen in Köln zu gewinnen – von der aktiven Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung.
Aufgaben
🛠️ Deine Aufgaben
• Active Sourcing über LinkedIn, XING & relevante Plattformen
• Screening & Durchführung von Erstgesprächen mit Talenten
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Enge Abstimmung mit Hiring-Verantwortlichen und Team Leads
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagement-Systems
• Mitgestaltung und Optimierung des Recruiting-Funnels & KPI-Trackings
Qualifikation
🎯 Das bringst du mit
• 2+ Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition – idealerweise im digitalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing & im Umgang mit ATS-Systemen (z. B. Personio)
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Talente
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Teamfähigkeit und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten
Benefits
💡 Warum wir?
• Zentrale Lage in Köln & modernes Office
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ambitioniertes, offenes Team mit klarer Mission
• Digitale Tools & effiziente Recruiting-Prozesse
🌟 Stellenausschreibung: Recruiter (m/w/d)
📍 Standort: Köln
🕒 Startdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung
💼 Anstellungsart: Vollzeit
💶 Gehalt: 40.000 – 55.000€ Jahresbrutto – je nach Erfahrung