Ihre Aufgabe
In dieser Position lenken und koordinieren den gesamten Prozess einer Neukundenimplementierung an unseren bestehenden oder neu zu erstellenden Standorten, beginnend mit dem Hand-over aus dem Vertrieb bis zur finalen Umsetzung/ Go-live sowie einer Hyper-Care-Phase. Sie binden alle beteiligten Fachbereiche, interne Führungskräfte und den Kunden mit ein und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung des Projektes unter Berücksichtigung des Zeit- und Kostenplanes.
1. Mitwirkung an der Erstellung eines Budgets für das Projekt
2. Erstellung des Projektplanes unter Einbindung aller beteiligten Bereiche intern und extern
3. Laufende Koordination aller eingebundenen Bereiche im Projekt und regelmäßige Kommunikation des Projektfortschrittes, dabei laufende Überwachung des definierten Projektbudgets
4. Laufende Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Kunden bzgl. im Projektfortschritt auftretender Abweichungen vom ursprünglichen Inhalt der Kalkulation
5. Leitung strategischer und komplexer Logistikprojekte und Begleitung der erfolgreichen Implementierung
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Studium Spedition / Transport / Logistik / IT, Supply Chain Management
7. umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Logistik-/IT-Umfeld
8. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Projektmanagementsystemen sowie Lagerverwaltungssystemen
9. Erfolgreich umgesetzte Referenzprojekte
10. Idealerweise gutes technisches Verständnis
11. Strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
12. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
13. Sehr gute Kommunikations-/Moderationsfähigkeiten
14. Durchsetzungsvermögen, Professionalität, Reisebereitschaft
15. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
16. Uneingeschränkte Reisebereitschaft in der DACH-Region
Unser Angebot
17. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
18. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
19. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
20. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
21. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
22. Kostenlose Parkplätze
23. Betriebsmasseur
24. Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
25. Work-Life-Balance, z.B. durch Gleitzeit und Homeoffice
26. Kostenloser Obstkorb, Kaffee und Wasser
27. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
28. Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
29. Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
30. Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
31. Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
32. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
33. Firmenwagen zur privaten Nutzung