EinleitungUnser Fachbereich verbindet die Digitaliserung und Optimierung von Prozessen durch eine enge Systembetreuung. Als zentrale Schnittstelle fungieren wir als Gatekeeper für die Filialprozesse, unterstützen die Optimierung bestehender Abläufe und begleiten die Einführung neuer Prozesse. In Zusammenarbeit mit unseren Regionalgesellschaften betreuuen wir dabei Tests und RolloutsDeine AufgabenAls Consultant unterstützt du die Umsetzung von Konzepten rund um die Rollen des 'Führungsteam Vertrieb'.Konkret heißt das:Mitwirkung bei der konzeptionellen Prüfung von RollenbildernBeratung aller Fachbereiche in der Dienstleistung zu FührungsthemenErstellung von Kommunikations- und KonzeptunterlagenAnalyse und Aufbereitung von KennzahlenDein ProfilRelevante Berufserfahrung in einem operativen Bereich (z.B. Personal, Logistik)Vertriebserfahrung wünschenswertFundierte Kenntnisse über unsere internen Konzepte im Vertrieb sowie sicherer Umgang mit den FilialsystemenStrukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohen Maß an KommunikationsfähigkeitAnalytische sowie konzeptionelle DenkweiseMS Office Kenntnisse, Google Workspace wünschenswertMonatliche Bereitschaft für FilialbesucheWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveWeitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidlWie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.Dein Ansprechpartner im Recruiting:Coralie Hoffmann