Gruppenleiter:in Ladeinfrastruktur und Anlagenmanagement (w/m/d)19.01.2026 Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR) Berlin
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Gruppenleiter:in Ladeinfrastruktur und Anlagenmanagement (w/m/d)
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Berlin
Informationen zur Anzeige:
Gruppenleiter:in Ladeinfrastruktur und Anlagenmanagement (w/m/d)
Berlin
Aktualität: 19.01.2026
Anzeigeninhalt:
19.01.2026, Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR)
Berlin
Gruppenleiter:in Ladeinfrastruktur und Anlagenmanagement (w/m/d)
Über uns:
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen - das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Aufgaben:
* Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du das Anlagenmanagement für die Geschäftseinheit Fuhrparkmanagement sowie für die Ladeinfrastruktur der BSR.
* Du fungierst dabei als zentrale:r Ansprechpartner:in für den weiteren Ausbau der Ladeinfrastruktur.
* Organisiere und überwache die täglichen Abläufe, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
* Betreibe die elektrischen Anlagen und trage die damit verbundene elektrotechnische Fach- und Aufsichtsverantwortung.
* Fördere und entwickle die Kompetenzen deiner Teammitglieder und trage zur Erreichung der Abteilungs- und Unternehmensziele bei.
* Entwickle deinen Bereich konzeptionell weiter und übernimm die Verantwortung für die pünktliche und sachgerechte Umsetzung aller Aufgaben.
* Die Gruppe Ladeinfrastruktur und Anlagenmanagement ist Teil der neuen Abteilung Business IT, Anlagen- und Qualitätsmanagement im Fuhrparkmanagement - in einem innovativen, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und eine wertschätzende Atmosphäre großgeschrieben werden.
* Als Gruppenleiter:in im Bereich Ladeinfrastruktur und Anlagenmanagement erwartet dich bei uns eine spannende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Ladeinfrastruktur und technischen Anlagen im Werkstattbereich jederzeit verfügbar und in einwandfreiem Zustand sind. Du gestaltest Prozesse proaktiv mit, entwickelst innovative Lösungen für aktuelle Herausforderungen und trägst so aktiv zur nachhaltigen, klimafreundlichen Mobilität in Berlin bei. Werde Teil unseres Teams und leiste einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft Berlins!
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik und mindestens 6-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit
* Oder
* Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Anerkennung als »sonstige:r Beschäftigte:r«
* Qualifikation als VEFK (verantwortliche Elektrofachkraft) inkl. Nachweis der jährlichen Unterweisung
* Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in Betrieb und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen oder größeren Infrastrukturanlagen sowie als Führungskraft
* Berufserfahrung als fachliche:r Projektkoordinator:in, vorzugsweise auch mit Personalverantwortung
Wir bieten:
* Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
* Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
* Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
* Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 22 EUR/mtl.
* Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
* Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
* Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits .
Weitere Informationen:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.
Berufsfeld
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