Leiterin (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte im Kinder- und Familienzentrum Huckelriede
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Bremen ist aktuell an über 20 Standorten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unser Angebotsportfolio umfasst neben ambulanten Hilfen zur Erziehung, betreuten Wohnformen und der Inobhutnahme auch schulbezogene Projekte sowie offene Gemeinwesensarbeit.
Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leiterin (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte im Kinder- und Familienzentrum Huckelriede
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (33 bis 37 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Kinder- und Familienzentrum Huckelriede ist Teil des Quartierzentrums Huckelriede und bietet in vier Gruppen 60 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von neun Monaten bis sechs Jahren an. Darüber hinaus werden 10 Kinder in einer Krippengruppe in der Bremer Neustadt betreut.
4. Leitung und Koordination der viergruppigen Einrichtung sowie einer weiteren Krippengruppe
5. Mitarbeitendenführung und Teamentwicklung
6. konzeptionelle Weiterentwicklung des Kinder- und Familienzentrums
7. Förderung der Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer partizipativen Erziehungspartnerschaft
8. Vernetzung des Kinder- und Familienzentrums mit den im Sozialraum relevanten Angeboten
9. Repräsentation des Kinder- und Familienzentrums nach innen und außen
10. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, eine Ausbildung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
12. Sie bringen bereits Erfahrungen als Kita-Leitung (m/w/d) mit sowie in Mitarbeitendenführung und Teamentwicklung mit.
13. Sie verfügen zudem über erweiterte EDV-Kenntnisse.
14. Mit Organisationstalent gestalten Sie Arbeitsabläufe strukturiert und vorausschauend.
15. In herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar und zeigen hohe Einsatzbereitschaft.
16. Darüber hinaus haben Sie Freude an verantwortungsvollen Aufgaben der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung.
17. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. monatliche Essensgeldzulage
24. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
25. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
26. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
27. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
28. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
29. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
30. Regenerationstage
31. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
32. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
33. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
34. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. regelmäßige Supervision
38. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
39. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
40. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe