Personalcontroller (m/w/d)
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange.
Darauf haben Sie Lust
* Sie übernehmen das Personalcontrolling für ausgewählte Berufsgruppen und sorgen für Transparenz in allen relevanten Kennzahlen.
* Die Erstellung von Stellenplänen, Forecasts und Monatsreportings mit Abweichungsanalysen und Maßnahmencontrolling gehören zu Ihrem Alltag.
* Mit Ihrem Know-how begleiten Sie die Ermittlung und Steuerung des Pflegebudgets unseres Hauses sowie die Planung und Steuerung von Personalbudgets.
* Sie entwickeln Reports, Analysen und Präsentationen für die Geschäftsführung und tragen so zu fundierten Entscheidungen bei.
* Freude haben Sie daran, Prozesse im Personalcontrolling weiterzuentwickeln und innovative Lösungen einzubringen.
* Den Austausch mit internen Fachbereichen gestalten Sie kompetent und partnerschaftlich.
Das macht Sie aus
* Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein duales Studium im Bereich BWL-Gesundheitsmanagement abgeschlossen – oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
* Mit Ihrer Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen, sind Sie ein weiterer wichtiger Pfeiler in unserem Team.
* Zahlenaffinität, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
* Mit Kommunikationsstärke und Teamgeist arbeiten Sie erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen.
* Freude an der Prozessoptimierung und an der Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten rundet Ihr Profil ab.
Das tun wir für Sie
* Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
* Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
* Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
* Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
* Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
* Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
* Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
* Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
* Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
* Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
* Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
* Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Frau Bettina Lammers, Geschäftsführung, und Frau Bettina Klaus, Leiterin Controlling & Geschäftsfeldentwicklung, freuen sich über Ihren Anruf unter 0711 6489-2997 .