Für ein renommiertes Kundenunternehmen suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit zur Leitung der Konzernsteuerabteilung. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht verfügen, strategisch denken und Freude an der Arbeit mit komplexen steuerlichen Fragestellungen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Zentralbereichs Konzernsteuern mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung - Betreuung sämtlicher nationaler und internationaler Konzerngesellschaften im Bereich Unternehmensbesteuerung, einschließlich Verbrauchsteuern sowie Forschungs- und Investitionszulagen - Bearbeitung komplexer steuerlicher Fragestellungen sowie Identifikation und Bewertung steuerlicher Risiken im Konzern - Steuerliche Planung, Durchführung von Szenarioanalysen und Umsetzung laufender Steueroptimierungsmaßnahmen - Verantwortung für die Ermittlung der Steuerpositionen in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Erstellung und Prüfung inländischer Steuererklärungen sowie steuerlicher Meldungen (z.?B. DAC6) - Globale Koordination der konzernweiten Umsetzung der OECD-Mindestbesteuerung (Pillar 2) - Sicherstellung der steuerlichen Compliance im Ausland, insbesondere der Deklarations- und Zahlungspflichten - Verantwortung für die Steuerung und Verhandlungsführung bei Betriebsprüfungen, einschließlich Lohnsteuerprüfungen - Weiterentwicklung und Vereinheitlichung steuerrelevanter Prozesse für interne und externe Berichterstattung - Kontinuierliche Analyse steuerlicher Gesetzesänderungen sowie Bewertung der Auswirkungen auf den Konzern - Koordination externer Steuerberater und zentrale Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfung - Steuerliche Begleitung von Unternehmensakquisitionen und -veräußerungen
Wir bieten
Verantwortungsvolle Führungsposition mit strategischem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Konzernumfeld Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung und Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und hochwertigen Tools Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und interkulturellem Austausch Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen Professionelles Onboarding-Programm zur optimalen Integration Mitarbeitervorteile wie z.?B. Jobrad, Corporate Benefits oder vergünstigtes Mittagessen Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Miteinander
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen - 5–10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Steuerrecht, idealerweise in einer Konzernsteuerabteilung oder bei einer großen Steuerberatungsgesellschaft - Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams Wünschenswert ist internationale Erfahrung, insbesondere in den USA, Europa oder Asien - Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie fundierte Kenntnisse im internationalen Steuerrecht und in der Bilanzierung nach HGB und IFRS - Grundlegende Kenntnisse der Steuersysteme relevanter OECD-Staaten - Erfahrung in der Umsetzung komplexer steuerlicher Projekte, z.?B. im Kontext von Pillar 2 - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit MS Office, SAP sowie gängiger steuerlicher Fachsoftware (z.?B. OmniSys) Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (Reiseanteil ca. 20?%)
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