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Hauswirtschaftliche kraft (m/w/d) für die integrative kita pusteblume in neuburg

Neuburg
BRK Kreisverband Neuburg-Schrobenhausen
Inserat online seit: 5 Juni
Aufgaben der Stelle

Hauswirtschaftliche Kraft (m/w/d) für die integrative Kita Pusteblume in Neuburg

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern.
Der Kreisverband Neuburg-Schrobenhausen ist mit rund 400 haupt- und 600 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen die größte Hilfsorganisation und der größte Wohlfahrtsverband im Landkreis.
Er betreibt über 30 Dienstleistungen in den folgenden Bereichen: Kinder- und Jugend,
Senioren und Pflege, Rettungsdienst, Bildung, mobile Service- und Pflegedienste, Wasserrettung, Bereitschaften, humanitäre Hilfe, Wohlfahrt & Soziales und Jugendrotkreuz

Wir suchen ab dem 01.10.2026 eine hauswirtschaftliche Kraft (m/w/d) für unsere integrative Kita Pusteblume in Neuburg, in Teilzeit

Das Bayerische Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, bietet eine Gemeinschaft, steht den Armen und Bedürftigen bei und wacht über das humanitäre Völkerrecht – in Bayern und in der ganzen Welt.

© 2022 BRK Kreisverband Neuburg-Schrobenhausen


Aufgaben
  • Eigenständige Organisation hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
  • Umgang mit Lebensmitteln entsprechend gesetzlich vorgegebener Hygienevorschriften
  • Speisenausgabe (Mittagszeit), Küchentätigkeiten, Wäschearbeiten

Profil
  • Freude im Umgang mit Kindern
  • Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsbereitschaft
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbständiges Arbeiten und Flexibilität

Wir bieten

BRK KV Neuburg-Schrobenhausen, Kindertagesstätte

Paula-Schlier-Str. 23, 86633 Neuburg

Teilzeit

Eintrittstermin: 01.10.2026

Bewerbungsfrist: 31.07.2026

  • eine Vergütung nach dem großzügigen BRK-Tarifvertrag
  • Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif)
  • Jobrad
  • DRK Einkaufsportal (Mitarbeiterbegünstigungen bei Partnern)
  • 30 Urlaubstage
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • zusätzliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • kollegiales, engagiertes Team in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier
  • zusätzliche Sozialleistungen, wie z. B. attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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