Change Management Professional
Die HR Transformation ist ein wichtiger Schritt in der Digitalisierung und dem Wandel auf dem Arbeitsmarkt. Wir suchen nach einem erfahrenen Change Management Professional, der unsere Organisation bei dieser Herausforderung unterstützt.
Zielsetzung
Der zentrale Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien. Dabei müssen komplexe Veränderungen aktiv gestaltet und die Rolle des HR-Direktors in der Organisation stark gemacht werden.
Verantwortlichkeiten:
* Umsetzung von Change-Projekten, u.a. durch Konzeption und Implementierung von Strategien zur Verbesserung von Prozessen
* Beratung und Coaching von Mitarbeitern im Bereich des Change Managements
* Kooperation mit internationalen Abteilungen sowie internen und externen Stakeholdern
Weitere Informationen sind abgerundet umfassend dargestellt in Hauptaufgaben. Unsere Anforderungen an Dich sind:
Voraussetzungen
* Mehrfachnachweis Ihrer Erfahrungen im Change-Management
* Gutes Verständnis für Projektmanagement und hohe fundierte Expertise im Change-Managen, Kommunikation und Organisationsentwicklung
* Starke Selbstpräsentation und gutes Gesprächsverhalten auch auf Top-Ebene
* Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Schnittstellenkompetenz