HRS Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich Geschäftsreisen mit über 50 Jahren Erfahrung. Durch innovative Technologien in den Bereichen ProcureTech, TravelTech und FinTech optimiert HRS das Buchen, Erleben und Bezahlen von Geschäftsreisen. Die Plattform verbindet Unternehmen und Anbieter effizient, bietet personalisierte Reiseerlebnisse und ermöglicht digitale, kontaktlose Zahlungsprozesse.
Der Finance-Bereich bei HRS versteht sich als strategischer Partner, der das operative Geschäft mitgestaltet – von Buchhaltung bis hin zu Finanzanalysen und Investitionsstrategien. Wir suchen einen Accounts Payable Accountant (alle Geschlechter) mit Standort in Köln oder Berlin, der/die für die Verwaltung und Analyse von Finanzdaten verantwortlich ist und dabei Genauigkeit sowie die Einhaltung geltender Rechnungslegungsstandards sicherstellt.
Diese Rolle ist Teil des internationalen Accounting-Teams und berichtet an den Teamlead Accounting.
Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung / Studium
Erfahrung in der ganzheitlichen Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung, Nebenbücher, Hauptbuch, Rückstellungen)
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (derzeit MS Navision, zukünftig SAP)
Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Sie erhalten Zugang zu einem globalen Netzwerk einer weltweit vereinten und gemeinschaftlich verantwortungsvollen „Tribe of Intrapreneurs“, die mit Leidenschaft daran arbeiten, die Reisebranche zu erneuern – und dabei die Art und Weise, wie Unternehmen übernachten, arbeiten und bezahlen, neu zu erfinden.
In einem unternehmerisch geprägten Umfeld mit voller Eigenverantwortung und konsequentem Umsetzungsfokus finden Sie den Raum, aktiv zu einer größeren Mission beizutragen – und sich dabei sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Durch die radikale Kultur der Retrospektiven und kontinuierliche Verbesserung werden Sie stetig lernen und aktiv dazu beitragen, das Geschäftsleben besser, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten.
Die attraktive Vergütung orientiert sich am Markt und umfasst – neben einem festen Monatsgehalt – sämtliche notwendige Arbeitsausstattung und Mobilität sowie einen jährlichen Bonus.