Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung Haustechnik (m/w/d) an unserem Standort Bad Gögging.Bad Gögging liegt im Landkreis Kelheim, zwischen den pulsierenden Städten Regensburg und Ingolstadt, unweit von München.Ihre AufgabenFührung eines mehrköpfigen Teams langjährig erfahrener Haustechniker:innen einschl. EinsatzplanungEinarbeitung neuer Mitarbeiter:innenDurchführung turnusmäßiger AbteilungsbesprechungenTeilnahme an den Abteilungsleitungssitzungen sowie abteilungsübergreifenden ProjektteamsTeilnahme an standortübergreifenden Besprechungen unter Leitung des Technischen Leiters Verbund Mitarbeit bei der Projektierung von Bau- und SanierungsarbeitenVerantwortung und Koordination für Renovierungsmaßnahmen, Wartungs-, Installations- und ReparaturmaßnahmenVerantwortung für die laufende Prüfung, Wartung und Instandhaltung der technischen AnlagenPlanung, Organisation, Kontrolle von fremdvergebenen Aufgaben im Technischen BereichVerantwortung für hausspezifische Sonderbereiche (Aufzuganlagen, Bädertechnik, etc.)Betriebskostenoptimierung und Kostenüberwachung im Bereich der technischen Verbrauchs- und UnterhaltswerteVerantwortung für den FuhrparkMitwirkung bei der Liegenschaftsverwaltung (Personalwohnanlagen)Einkauf von Verbrauchsgütern im technischen BereichUnterstützung der Geschäftsführung beim Erstellen der Wirtschaftsplanung, insbesondere bei der InvestitionsplanungIhr ProfilMeister/Techniker im elektronischen Bereich, Anlagenmechanik (SHK), Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS), alternativ Studium im Ingenieurwesenmehrjährige Berufserfahrung in leitender bzw. stellvertretender Funktion mit Personalverantwortung, wenn möglich im Technischen Dienst eines DienstleistungsunternehmensErfahrung im technischen Qualitätsmanagement, in der Organisation und Durchführung von Projektensicherer und effektiver Umgang mit computergestützten ProgrammenFührungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstseinstrukturiertes, gewissenhaftes und eigenverantwortliches Arbeitenvollständiger Masernimpfschutz bzw. -immunität gemäß gesetzlicher Vorgabe für Mitarbeiter, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für eine reibungslose Kommunikation mit Kolleg:innen und GästenWir bietenvollumfängliche und dynamische tarifliche Vergütung (VPKA/ver.di) unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven an einem pulsierenden Klinikstandort mit mehr als 500 Bettenstrukturierte Einarbeitung durch ein langjähriges und erfahrenes Kollegenteam die das fachliche und persönliche Ankommen erleichternFort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufebis zu fünf zusätzliche freie Tage zur fachlichen Weiterbildung und finanzielle Beteiligung gemäß jährlicher FortbildungsplanungBereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidungvergünstigte VerpflegungsangeboteRabattangebote über unseren Partner "Corporate Benefits Vorteilsportal" mit über 1.500 namhaften AnbieternArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorgebetriebliche Gesundheitsförderung z.B. angestellter Betriebsmediziner, Betriebssport, Resilienz-WorkshopBike-Leasing mit unserem Partner Businessbike GmbH Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeste, um Erfolge und das Miteinander zu feiernregelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement, um Vorschläge unserer Mitarbeitenden einzubindenbei Bedarf: Unterkunft im eigenen Personalwohnheim und Unterstützung bei der Wohnungssuche Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich ganz einfach online per Klick auf JETZT BEWERBEN.Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Rainer Horn, Technischer Leiter Verbund, unter T +49 8532 27 4847.Wir bieten allen eingeladenen Bewerbern an, im Rahmen des Bewerbungsgesprächs einen Blick hinter unsere Kulissen zu werfen. Das Kennenlernen des Teams und des Arbeitsumfeldes erleichtert, vor Vertragsschluss die „richtige“ Entscheidung zu treffen.