Ihre Aufgaben
* Sie koordinieren die praktischen Pflichteinsätze externer Auszubildender in Abstimmung mit der Einsatzplanung der Auszubildenden der SLK-Gesundheitsakademie
* Sie übernehmen und verwalten das Vertragswesen, sowie die Abrechnung von Leistungen mit den Kooperationspartnern sowie
* Die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Kooperationspartnern und Universitäten im Ausbildungs- und Projektkontext und Teilnahme an Kooperationspartnertreffen und den Verbundtreffen im Stadt- und Landkreis
* Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von ausbildungsrelevanten Prozessen
* Sie koordinieren und organisieren die Erlebniswochen für Praktikanten und fungieren für diese als standortübergreifender Ansprechpartner
* Zu Ihren Aufgaben gehören die Begleitung und Betreuung der primär qualifizierenden Studierenden sowie der Notfallsanitätern und verantworten deren Onboarding sowie
* Die Begleitung der internationalen Pflegefachkräfte von Extern bei Hospitationen an einem der Klinikstandorte in enger Abstimmung mit der Integrationsbeauftragten
* Mitwirkung bei Projekten der Pflegedirektion, insbesondere im Kontext Ausbildung und Studium
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich der Pflege/Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaft oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
* Berufserfahrung in Theorie und Praxis, bestenfalls ergänzt durch den Abschluss als Praxisanleiter (m/w/d)
* Kenntnisse zu gesetzlichen Vorschriften (PflBG, PflAPrV, ArbSchG, JArbSchG, PflAFinV)
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insb. Excel, Word und Outlook, Atlassican Confluence, easy Soft)
* Kenntnisse spezifischer Software (ATOSS, Webex)
* Gute Organisations- und Kommunikationsbereitschaft
* Innovatives und unternehmerisches Denken und Handeln
Was wir Ihnen bieten
* Vergütung & Sicherheit: TVöD-K, Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
* Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
* Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und 100€ Guthaben für interne Sport- und Gesundheitsangebote
* Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
* Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
* Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
* Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist