EINSATZBEREICH
Klinik für Neurologie
STELLENART
Nichtwissenschaftliche Stelle
STELLEN-ID
12496
EINTRITT
Nächstmöglicher Zeitpunkt
UMFANG
Teilzeit; 19,25 Std.
VERTRAGSART
Unbefristet
VERGÜTUNG
EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben
* Differenzierte neuropsychologische Diagnostik von Patienten mit kognitiven Störungen und Demenz im ambulanten und stationären Bereich
* Mitwirkung an klinischen Studien
* Ausführliche psychometrische Bewertung und Dokumentation der Befunde, auch im Rahmen klinischer Studien (studienkonform), sowie detaillierte Berichterstellung
* Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen und Fallbesprechungen der Therapieplanung (z.B. Eignung für Amyloid-Antikörper-Therapie) und Differentialdiagnostik
* Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Präsentationen für Patienten und Angehörige
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master)
* Berufserfahrung im Bereich neuropsychologischer Diagnostik, insbesondere Demenz und kognitive Störungen bei neurodegenerativen Erkrankungen ist von Vorteil
* Klinische Erfahrung im Umgang mit Patienten
* Interesse an klinischer Forschung und interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
* Approbation als Psychologischer Psychotherapeut optional
* Kenntnisse psychosozialer Beratungsansätze für eine vertrauensvolle Patienten-/Angehörigen-Beziehung wünschenswert
* Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und hohe Eigenmotivation, Organisationsgeschick, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
Freuen Sie sich auf
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team
* Eine strukturierte und kompetente Einarbeitung in die neuropsychologische Testverfahren und Befundbewertung
* Regelmäßige Supervision durch unsere psychologischen und ärztlichen Mitarbeiter/innen
* Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
* Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
* 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
* Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
* Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
* Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
* Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
* Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
* Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
* Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
* Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
* Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen
Smart Hospital
Umwelt und
Nachhaltigkeit
Familienfreundliche
Unternehmenskultur
Vielfalt und
Internationalität
Eigene Kita
und Tagespflege
Fort- und Weiter-
bildungsakademie
Zertifizierte
Einarbeitung
Gesundheits-
management
Tarifliche
Vergütung
und Vieles
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