Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Profil
* Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in einem rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienfach
* Oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit vorgenanntem Studium
* Erfahrung. Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung
* Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Innovations- bzw. Projektmanagement sowie im Changemanagement und im Themenfeld der Digitalisierung
* Sie leben einen dienstleistungsorientierten und kooperativen Arbeitsstil und bringen ein hohes Maß an Eigenengagement mit. Erhöhten Arbeitsanfall oder Termindruck sehen Sie als Herausforderung an. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fortbildungen teil.
Aufgaben
* Sie leiten den neu eingeführten Sachbereich mit insgesamt 7 Mitarbeiter*innen und verantworten die innovative Aufstellung, Digitalisierung sowie Prozesssteuerung für die Fachabteilungen des Amtes für Kinder- und Jugendeinrichtungen.
* Arbeitsverteilung und Planung der Arbeitsabläufe der Mitarbeiter*innen des Sachbereichs
* Koordinierung der Themenfelder des Sachbereiches und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Gewährleistung serviceorientierter Angebote für die Abteilungen Kindertagesbetreuung sowie Kinder- und Jungendinteressen/Offene Jugendarbeit
* Identifizierung von Innovationspotential in bestehenden Prozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration innovativer Technologien und Methoden in die Verwaltungspraxis
* Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten zur Implementierung neuer Verfahren, Systeme oder Dienstleistungen
* Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Kommunikations- und Medienkonzepten für unsere Einrichtungen
* Weiterentwicklung der IT-Strategie des Amtes und Digitalisierung der Abteilungen sowie ihrer Einrichtungen
* Steuerung und Mitgestaltung des amtsweiten Controllings
* Begleitung notwendiger (organisatorischer) Transformation
* Teilnahme an amtsübergreifenden Arbeitsgruppen, Netzwerken, Sitzungen innerhalb der Landeshauptstadt Kiel
Wir bieten
* Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
* Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
* Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
* Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf .
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Stephanie Behrens, Tel. 0431 901-4949 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Lennart Brandl Tel. 0431 901-5193 weiter.
Landeshauptstadt Kiel