Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die strategische, fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Rückversicherung
* Sie gestalten die Rückversicherungsstruktur des Unternehmens, analysieren bestehende Strukturen und entwickeln diese weiter
* Sie führen Vertragsverhandlungen mit Rückversicherern und verantworten den Abschluss sowie die laufende Betreuung der Rückversicherungsverträge
* Sie steuern die operative Abwicklung des Rückversicherungsgeschäfts, einschließlich Abrechnung und Schadenbearbeitung
* Sie erstellen Rückversicherungsplanungen und -hochrechnungen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
* Sie analysieren Rückversicherungsdaten und Statistiken zur Unterstützung der Risikosteuerung und Entscheidungsfindung
* Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen aktiv voran und begleiten Veränderungsprozesse im Rückversicherungsumfeld
* Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen und pflegen ein aktives Schnittstellenmanagement
* Sie fördern Ihre Mitarbeitenden, stärken deren Eigenverantwortung und agieren als Sparringspartner auf Augenhöhe
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Versicherungsbetriebswirtschaft oder im Bereich Insurance Management – idealerweise ergänzt durch einen vertiefenden Masterstudiengang mit Schwerpunkten im Risikomanagement und/oder in der Rückversicherung
* Sie bringen ein breites Fachwissen sowie fundierte Berufserfahrung im Rückversicherungsbereich mit
* Sie haben praktische Erfahrung in der operativen Rückversicherungsabwicklung sowie in der Analyse von Rückversicherungsstrukturen und der Risikosteuerung – idealerweise auch im Umgang mit Asset-Liability-Management-Systemen
* Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für strategische, organisatorische und strukturelle Entwicklungen
* Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt
* Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und konzeptionelle Stärke aus, gepaart mit Entscheidungskompetenz sowie unternehmerischem und bereichsübergreifendem Denken
* Ihr sicheres Auftreten, Ihre starke Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson – intern wie extern
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
* Ein familienfreundliches Umfeld mit einem Betriebskindergarten und einer Kinderferienbetreuung
* Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und dem ÖPNV an die Ballungsräume Stuttgart und Rhein-Neckar
* Ein eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten und ein Zuschuss zum ÖPNV
* Ein eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen