Personalcontrolling
Als Fachfrau für Personalcontrolling bin ich für die Steuerung und Analyse von Personalkennzahlen verantwortlich.
Ich arbeite eng mit Rechnungswesen, Business Controlling und Regulierungsmanagement zusammen, um unsere Unternehmens- und Personalprozesse zu steuern.
Aufgaben:
1. Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen zu unseren Personalkennzahlen
2. Bearbeitung und Steuerung der gesetzlich geforderten Datenerhebungen
3. Erstellung von Datenmeldungen für verschiedene versicherungsmathematische Bewertungen
4. Fertigung von Berichten und Prognosen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
5. Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht
6. Begleitung des Personalplanungsprozesses
7. Detaillierte Planung und -analyse des Personalaufwands
8. Korrekte bilanzielle Behandlung personalbezogener Sachverhalte
9. Aktualisierung der Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCM
10. Weiterentwicklung von Prozessen und Tools
11. Beratung bei internen und externen Audits und Prüfungen