Position
Betreuer/in für Menschen mit Behinderung - eine Herausforderung mit Vielfalt und Abwechslung!
Für das Team in der Philipp-Jäger-Wohnanlage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betreuer/in, der sich auf die Betreuung von Menschen mit Behinderung spezialisiert hat. Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit möglich mit einem Stellenanteil bis zu 40 Stunden wöchentlich.
Aufgaben
1. Unterstützung der Bewohner/innen: Begleite die Menschen deiner Wohngruppe in allen praktischen Lebensbereichen und fördere ihre Teilnahme am sozialen Leben.
2. Pflegerische Aufgaben: Führe pflegerische Tätigkeiten durch und beziehe die Bewohner/innen aktiv ein.
3. Entwicklung von Fördermaßnahmen: Arbeite an der Gestaltung, Dokumentation und Bewertung von individuellen Förderangeboten.
4. Entwicklungsfördernde Methoden: Setze entwicklungsfreundliche Methoden, wie z.B. die Unterstützte Kommunikation, ein.
5. Projekte umsetzen: Bring deine eigenen Ideen für Projekte in der Wohngruppe oder in der Tagesstruktur ein, sowohl in Einzel- als auch in Gruppenformaten.
6. Teamarbeit: Nimm an regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen sowie Supervisionen teil, um die Qualität der Betreuung zu sichern.
Vorausgesetzte Qualifikationen
* pädagogischer Abschluss (mindestens dreijährige Berufsausbildung), z.B. als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagog/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Heilpädagog/in
* Engagement zur Förderung der Lebensqualität von schwerst- und mehrfachbehinderten Menschen sowie von Menschen aus dem Autismusspektrum
* empathische Persönlichkeit mit Ideen und pädagogischem Geschick
* Bereitschaft, unsere Bewohner/innen im Rahmen von Schichtdiensten zu begleiten
Vorteile
* attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie
* Gehaltserhöhung für den Besuch von Fortbildungen
* Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszulagen
* Jobfahrrad
* Mitarbeiter-Rabatte
Work-Life-Balance
* Vollzeit- und verschiedene Teilzeitmodelle, sodass du dein passendes Arbeitszeitmodell findest.
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. Feiertagszulage bei Dienst.
* zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Spät- und Nachtdienste.
* aktive Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung.
* gute Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV.
fachliches und persönliches Ankommen - und Weiterentwickeln
* Hospitationstag, um dein Team und die Bewohner/innen kennenzulernen.
* strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung inklusive Einführung in die Unterstützte Kommunikation und in das Deeskalationsmanagement des Vereins.
* regelmäßige Team-Besprechungen und Supervisionen.
* vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wie unser internes Fortbildungsprogramm mit spezialisierten Schulungen oder externen Weiterbildungsangeboten.