* Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung, die die Kodierkräfte, das MD-Team und das Archivwesen umfasst
* Überwachung, Steuerung und Optimierung der medizinischen Leistungsdokumentation und Kodierung für die umfassende Abrechnung im DRG-und PEPP-System
* Gewährleistung der Kodier- und Dokumentationsqualität
* MD-Management mit dem Ziel der Senkung der Prüfquoten unter Berücksichtigung des Gesamtkontexts
* Organisation und Überwachung der Leistungserfassung im klinischen Bereich
* Schulung des klinischen Personals und der eigenen Mitarbeitenden in Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsfragen
* Verantwortung der Strukturprüfungen nach § 275 d SGB V und der G-BA Prüfungen und Nachweisverfahren nach § 136 SGB V
* Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung des Medizinischen Gesamtkonzepts unter Berücksichtigung der Gesetzgebung und des Marktumfeldes
* Analyse und kritische Bewertung des vorhandenen medizinischen Leistungsangebotes und gegebenenfalls Darlegung von Vorschlägen für neue medizinische Leistungen und Behandlungsmethoden
* Ansprechpartner bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen
* Weiterentwicklung des Berichtswesen entsprechend der internen und gesetzlichen Anforderungen
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie oder vergleichbares
* Sie sind erfahrene Führungskraft, die angesichts der vielfältigen anstehenden strategischen und operativen Aufgaben mit Ruhe, Begeisterung und Motivation gegenüber seinen Mitarbeitenden die Abteilung weiterentwickelt
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Abrechnungssystematik sowie in den Bereichen Kodierung und Abrechnungsprüfung
* Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (idealerweise Orbis und TipHCe), Kodiersoftware und MS Office
* Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Datenbanken oder Data Warehouse-Systemen
* Betriebswirtschaftliches und strategisches Denken gepaar mit Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
* Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
* Offenheit, Verlässlichkeit, positives Denken
* Fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Handeln
* Unternehmerische Grundeinstellung kombiniert mit entsprechender Einsatz- und Leistungsbereitschaft
* Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
* Eine interessante, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit als Leitung
* Ein gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegialen und qualifizierten Team
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens nach Absprache
* Eine strukturierte sowie umfassende Einarbeitung
* Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung
* Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
* Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
* Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
* Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
* Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
* Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
* Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
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