Ihre Aufgaben:
* Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in HR- und Payroll-Fragen und sorgen für eine zeitnahe Klärung durch Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
* Sie verantworten die monatliche Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften in Deutschland und Polen, inklusive Neueinstellungen, Austritten, Benefits und Sonderregelungen
* Sie pflegen und verwalten Mitarbeiterdaten in verschiedenen Systemen und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
* Sie koordinieren interne HR-Kommunikation und unterstützen bei lokalen Veranstaltungen sowie HR-Projekten
* Sie identifizieren Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und treiben Automatisierung und Effizienzsteigerung voran
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder Personalwesen
* Sie bringen fundierte Erfahrung im operativen HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im deutschen und polnischen Arbeitsrecht mit
* Sie sind sicher im Umgang mit Payroll-Systemen und HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors)
* Sie beherrschen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und servicebewusst
Ihre Vorteile:
* Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
* Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert
* Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket inklusive Gesundheitsleistungen
* Sie sind Teil eines globalen HR-Teams mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
* Sie wirken aktiv an der Zukunft eines technologiegetriebenen Unternehmens mit