Head of Corporate Portfolio Management (m/w/d)
1. DEHN SE Neumarkt
Wir brauchen Sie - mehr DEHN je!
Sind Sie bereit, die strategische Ausrichtung unseres globalen Portfolios maßgeblich mitzugestalten?
Als Head of Corporate Portfolio Management (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer markt- und kundenorientierten Portfoliostrategien. Sie identifizieren internationale Wachstumspotenziale, treiben Innovationen voran und stellen sicher, dass unser Produkt- und Lösungsportfolio optimal auf die Anforderungen globaler Zielmärkte ausgerichtet ist. An unserem Hauptsitz in Deutschland agieren Sie an der Schnittstelle von Strategie, Vertrieb und Produktmanagement – mit dem Ziel, nachhaltige Markterfolge weltweit zu sichern. Wenn Sie unternehmerisch denken, gerne Verantwortung übernehmen und echten Impact schaffen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
2. Verantwortung für die Analyse globaler Ziel-Marktsegmente zur Identifikation von Umsatzpotenzialen und Kompetenzfeldern für DEHN
3. Entwicklung und Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios für strategische Marktsegmente inkl. Go-to-Market-Strategie
4. Einführung und Verankerung der Portfoliostrategie in der Vertriebsorganisation
5. Laufende Optimierung bestehender Go-to-Market-Ansätze zur Sicherstellung der maximalen Wertschöpfung aus dem Portfolio
6. Initiierung und Begleitung von Produkt- und Lösungsentwicklungen in enger Abstimmung mit Produktmanagement, Innovation und Vertrieb
7. Führung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten Teams
8. Direkte Berichtslinie an den Director Sales Strategy & Operations
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau
10. Internationale Erfahrung im elektrotechnischen Umfeld
11. Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Produktmanagement, Produktmarketing oder strategischen Portfoliomanagement – idealerweise im internationalen Kontext
12. Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten
13. Führungskompetenz, Teamgeist sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Wir bieten
14. Familienunternehmen mit gelebten Werten
15. Konstruktives Miteinander und Begegnungen auf Augenhöhe jedweder Hierarchiestufen
16. Nachhaltiges Wachstum und Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter (m/w/d)
17. Intensive Einarbeitung und schnelle Integration durch unser Patenmodell
18. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/HomeOffice, vor allem nach der Einarbeitungsphase
19. Schnell erreichbarer Arbeitsplatz durch sehr gute Anbindung an Autobahnen und
20. Bahnhof, räumliche Nähe zu Nürnberg, Regensburg und Ingolstadt
21. Firmenrestaurant „neunzehn10“