Knauf steht für Chancen und Wachstum. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Sie entwickeln unsere F&E-Strategie, die Technologie‑Roadmap und ein wirksames Innovationsportfolio – eng abgestimmt mit Produktmanagement und Unternehmensentwicklung
Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Team (Mechanik, Elektrik/Elektronik, Software), fördern Talente durch Coaching und Performance‑Management und verankern eine gelebte Sicherheits‑ und Lernkultur
Sie treiben Digitalisierung und Vernetzung voran und sichern Compliance nach CE/UL sowie relevanten Normen (Maschinenrichtlinie, EMV, Niederspannung, funktionale Sicherheit) – in enger Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern
Sie haben ein technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Werkstofftechnik) - ein MBA oder eine Promotion sind ein Plus – kein Muss
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung industrieller Maschinen/Anlagen mit und haben bereits Teams oder Projekte geführt
Als Führungskraft mit klarer Kommunikation, unternehmerischem Blick und Hands-on-Mentalität runden Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse Ihr Profil ab
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
Bike-Leasing : Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
In der PFT-Technik spiegeln sich Leidenschaft für das Produkt, Ideenreichtum und der unermüdliche Drang zur Weiterentwicklung wider. Jährlich verlassen über 4.000 Maschinen unser Werk – ein Beweis für die Qualität und Zuverlässigkeit, die wir bieten. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.