Was Sie erwartet:
* Strategische Entwicklung und Ausbau von Geschäftsmöglichkeiten bei Automotive‑OEMs
* Aktives Einbringen und Weiterentwickeln eines bestehenden Netzwerks an Business‑Kontakten zu OEM‑Einkauf, Entwicklung und Projektmanagement
* Schnittstelle zwischen OEM‑Kunden und internen Fachbereichen (Entwicklung, Applikation, Projektmanagement, Qualität, Produktion)
* Analyse und tiefes Verständnis von Kundenproblemen im Bereich Mechatronik und Thermal Systems, z. B.:
1. Öl- und Wasserpumpen
2. Thermomanagement-Systeme
3. Kühl- und Heizkreisläufe (Combustion, Hybrid, E-Mobility)
* Ableitung technischer und wirtschaftlicher Lösungskonzepte gemeinsam mit dem Engineering
* Begleitung des gesamten Prozesses von der frühen Konzept‑ und Vorentwicklungsphase bis zur Angebots‑ und Nominierungsphase
* Teilnahme an Fachmessen, OEM‑Events und Branchenveranstaltungen zur Leadgenerierung und Netzwerkpflege
* Kontinuierliche Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung mit Fokus auf Thermal‑ und Effizienzlösungen, Elektrifizierung und OEM‑Strategien
* Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Produktpositionierung, Marktansprache und Vertriebsstrategien
Was Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
* Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development in der Automotive‑Industrie
* Fundierte Erfahrung im OEM‑Geschäft sowie Kenntnisse von Entwicklungs‑, Angebots‑ und Nominierungsprozessen
* Bestehende Business‑Kontakte zu Automotive‑OEMs sind ausdrücklich erwünscht
* Sehr gutes technisches Verständnis für mechatronische Komponenten und Thermal Systems
* Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Kundenanforderungen zu verstehen und strukturiert aufzubereiten
* Sicheres Auftreten, Verhandlungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und strategische Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenbesuchen und Messeauftritten
Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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