Jobbeschreibung
Als Teil unseres Teams unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben rund um das Themenfeld Learning & Development. Dazu zählen sowohl konzeptionelle Arbeiten als auch die Unterstützung bei administrativen Themen, wie z.B. der Dokumentation von absolvierten Trainings.
Außerdem erhalten Sie Einblick in unserem Learning Management System (SuccessFactors) und helfen dabei, manuelle Prozesse zu digitalisieren. In Ihrer Rolle unterstützen Sie Fachkollegen bei der Organisation von Schulungsangeboten und arbeiten aktiv an lokalen und internationalen HR-Projekten mit.
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Student der Betriebswirtschaftslehre, Personalentwicklung, Physiologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum;
* Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert;
* Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen;
* Sorgfältige Arbeitsweise sowie eine kommunikationsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit;
* Sicheres Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift;
* Wir freuen uns über ein aufgeschlossenes, kommunikatives und serviceorientiertes neues Teammitglied.
Benifiten
* Wettbewerbfähiges Gehalt;
* Pensions-/Rentensparpläne;
* Krankenversicherung;
* Aktivitäten für das Wohlbefinden;
* Firmenveranstaltungen und Vergünstigungen;
* Zeit außerhalb des Büros;
* Prämien für Mitarbeiterempfehlungen;
* Peer-to-Peer-Anerkennungssystem und Anerkennung von Dienstleistungen;
* Gemeinschaftsinitiative und karitative Spenden;
* Richtlinien zur Förderung von Vielfalt und Integration;
* Flexible Arbeitsbedingungen;
* Globales Mentoring-Programm;
Andere Informationen
Bei Excelitas bieten wir eine Kombination aus Grund- und flexiblen Vergütungen an, die sich an allen unseren weltweiten Standorten unterscheiden.