Unser speziell für die Trainer-, Coaching- und Consultingbranche zugeschnittenes Finanzierungsmodell ermöglicht es jetzt schon über 2.Wir glauben daran, dass elitäre Weiterbildung der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum & Erfolg ist. Mit unserer Unterstützung können wesentlich mehr Menschen ihr volles Potenzial entfalten und ihre Ziele geradliniger und schneller erreichen und zwar ohne dabei finanzielle Engpässe befürchten zu müssen.
Als HR-Specialist (m/w/d) ist es Deine Hauptaufgabe, hungrige sowie top-motivierte Talente für sämtliche von uns ausgeschriebenen Stellen sowohl im Vertrieb als auch im Marketing und im Fullfillment zu finden und für uns zu gewinnen.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: Du bist verantwortlich für die Sichtung aller eingehenden Bewerbungen, das Führen von Telefoninterviews sowie gemeinsame Durchführen von Vorstellungsgesprächen zusammen mit der Geschäftsleitung.
Bewerbermanagement & Kommunikation: Du stehst fortlaufend in Kontakt mit den Bewerbern und achtest darauf, dass eine positive "Candidate Experience" durch transparente und wertschätzende Kommunikation entsteht.
Multi-Posting & Channel-Management: Du wählst und bespielst je nach zu besetzender Stelle den optimalen Recruiting-Kanal (z.B. Stepstone, Indeed, Social Recruiting, Active Sourcing)
Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
Social Recruiting: Du verfügst über erste Erfahrungen im Active Sourcing & im Einsatz moderner Recruiting-Tools (z.B. Stepstone & Indeed) sowie im Social Recruiting.
EDV- & Tool-Kenntnisse : Du verfügst über sehr gute Rechtschreib-, MS-Olice (Word, Excel, Power-Point) und Internet-Kenntnisse. Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst optimalerweise über ein verhandlungssicheres Englisch.
Überdurchschnittliche Vergütung: Nebst einem Fixum erwarten Dich nach der Einarbeitungszeit attraktive Bonusregeln, die es Dir ermöglichen, Dein Einkommen selbst zu bestimmen.
Klare Aufstiegsmöglichkeiten: Dich erwartet eine transparente Karriereleiter, die Dir den Weg vom Recruiter bis zu leitenden Positionen im Bereich der Personalführung ebnet.
Modernste Technik von Anfang an: Du startest von Anfang an mit eigenem Firmenlaptop und eigenem Firmenhandy.
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen: Du hast direkten Draht zur Führungsebene und profitierst dank schneller, unkomplizierter Prozesse.
Top-Schulungen und Weiterbildungen: Du erhältst Zugang zu professionellen Online-Trainings von führenden Experten wie z.B. Remote-Option: Manche Aufgaben müssen vor Ort erledigt werden, andere lassen sich auch hervorragend von zu Hause aus erledigen, sodass Du teils selbst entscheiden kannst, ob Du im Office oder im Homeoffice arbeiten möchtest.