*Wer uns fehlt, bist du!*
Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
* Wir suchen dich! Du bringst die Leidenschaft und Motivation mit, um mit uns im Team als Software-Entwickler:in verschiedenste Web- und E-Commerce-Projekte umsetzen
* Du hast fundierte Erfahrungen in *PHP 7/8 *und den gängigen Frameworks wie *Symfony oder Laravel*
* Du implementierst Business-Anforderungen und bringst Know How im Aufbau von APIs für *WebServices *und *MicroServices* mit
* Gängige Design Patterns & Testing Methoden nutzt du, um die Code Qualität deiner Applikationen zu garantieren
* Erfahrungen mit Docker und einem der Cloud-Anbieter wie Azure, AWS oder Google Cloud sind wünschenswert, aber optional
* Du solltest die Arbeit im Agentur-Umfeld genauso schätzen wie wir
* *Agiles Mindset?* Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt
* Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
*Unsere Benefits für dich!*
* *Flexibilität und mobiles Arbeiten:* hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
* *Workout-Life-Balance: *Kooperation mit *Urban Sports Club* und Leasing-Angebot von *JobRad*
* *Gewinnbeteiligung:* Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
* *Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: *finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
* *Betriebliche Altersversorge:* denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
* *Unterstützung in allen Lebenslagen:* Beratungsmöglichkeiten des *pme Familienservice*
* *denkfrei-Tage:* 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
* *denkmate:* so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
* *Corporate Benefits:* Mitarbeiterrabatte aller Art
* *Snacks & Drinks:* kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse
*So geht's weiter!*
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Schick uns bitte *deinen Lebenslauf *und ein kurzes *Motivationsschreiben.*
Sowie dein mögliches *Startdatum *und *deine Gehaltsvorstellungen.*
*Das erwartet dich im Bewerbungsprozess*
_Vorauswahl:_
* Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich
_Interview Phase:_
* *Erstes Interview:* digital per Microsoft Teams
* *Zweites Interview:* vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
* Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid
_Endgültiges Feedback:_
Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!
*Über uns*
Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.
Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
*Deine Ansprechpartnerinnen*
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser Talent Acquisition Team
Arbeitsort: Vor Ort