Zur Verstärkung unseres Teams in der IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Mitarbeiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft im Administratorteam Eigenständige Annahme, Analyse und Bearbeitung von Supportanfragen sowie Störungsbehebung im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports für IT- und Telekommunikationssysteme (telefonisch, per E-Mail, über unser Ticketsystem, remote sowie insbesondere direkt vor Ort bei unseren Anwendern) Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern Mitarbeit am Geografischen Informationssystem (GIS) Vertretung des IT-Administrators bei Abwesenheit Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemkaufmann/-frau, Geoinformatiker oder vergleichbare Qualifikation (Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen) Erste Berufserfahrung im IT-Support oder User-Helpdesk (1st-/2nd-Level) wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich der Microsoft-Produkte: Windows-Client- und Serverbetriebssysteme, Microsoft 365, Active Directory, Exchange und idealerweise Navision Dynamics 365 Grundkenntnisse im Netzwerkbereich Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Loyalität und absolute Wahrung der Vertraulichkeit setzen wir voraus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum in einer modernen IT-Umgebung Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Langfristige Mitarbeiterbindung und ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach TV-V (VKA) Teilnahme an der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache und entsprechend der dienstlichen Erfordernisse 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., sofern diese Arbeitstage sind Gesundheitsförderung, ein regelmäßiges Bewegungsprogramm und attraktives Fahrradleasing Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.05.2026 über den unten stehenden Link "ONLINE BEWERBEN" in unserem Karriereportal unter www.tavee.de. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, auf Bewerbungsmappen zu verzichten, da sämtliche Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Bitte beachten Sie, dass eventuell entstehende Kosten (einschließlich Reisekosten) nicht erstattet werden können. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Köhler unter der Telefonnummer 036928 / 961-0 gern zur Verfügung.