Das Fachkrankenhaus ist als Versorgungskrankenhaus gegliedert in die Kliniken für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, Gerontopsychiatrie und Gerontopsychotherapie und die Klinik für Suchtmedizin, die Tageskliniken in Döbeln und Freiberg sowie 3 Standorte der Psychiatrischen Institutsambulanz.
Zur Unterstützung unseres Teams der Allgemeinpsychiatrie suchen wir einen engagierten Mitarbeitenden als Oberarzt (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihr Profil
1. Facharzt für Psychiatrie- und Psychotherapie
2. Freude an der Arbeit mit Menschen
3. eine einfühlsame Betreuung unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen
4. einen vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit Mitarbeiter:innen und Patient:innen
5. Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
6. Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
7. Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
8. deutsche Approbation
9. sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1-Zertifikat)
Ihre Aufgaben
10. eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die ärztliche Versorgung unserer Patient:innen
11. eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Berufsgruppen sowie den Leitungsgremien des Hauses
12. die Anleitung, Weiterentwicklung und Supervision des ärztlichen und sozialtherapeutischen Teams und Ausbildung der Ärzt:innen in Weiterbildung
13. die eigenständige und qualifizierte Planung und Durchführung der Diagnostik und Therapie für unsere Patient:innen
14. die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst-System der Klinik
Was Sie erwarten dürfen
15. einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
16. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Tagen Urlaub
17. flache hierarchische Strukturen in einem harmonischen Team
18. eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. umfangreiche Angebote für Mitarbeitende überwiegend Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sport- und Freizeitangebote (z.B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote) attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (z.B. Sky, Telekom, adidas, Apollo und Roller) Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr