Hier bewegst du etwas:
1. Deine Ausbildung startet am 1. August 2025.
2. Dein Beitrag ist uns wichtig, daher bist du von Anfang an in das Tagesgeschäft miteingebunden.
3. Mittelpunkt deiner Ausbildung? Der Aufbau und die Anpassung von IT-Strukturen und -Netzwerken.
4. Du möchtest Verantwortung? Die Planung, Konfiguration und Vernetzung von IT-Systemen und Programmen liegen in deiner Hand.
5. Du bist gefragt, wenn es um die Wartung von Hard- und Software oder die Behebung von Störungen geht.
Damit punktest du:
6. Du hast eine abgeschlossene Fachhochschulreife, eine gute mittlere Reife oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
7. Du hast bereits erste Erfahrungen mit Hard- und Software gesammelt, sei es privat oder durch ein Praktikum? Ein großer Pluspunkt.
8. Du hast Spaß an IT und digitalen Innovationen? Perfekt.
9. Du hast eine offene Art, arbeitest selbstständig und liebst den Teamspirit? Bestens.
10. Du möchtest ein wichtiger Ansprechpartner sein, wenn es darum geht, Menschen bei IT-Problem zu helfen? Dann ist dein Weg bei uns für dich geebnet.
Wir bieten mehr für dich:
11. Deine Vergütung? Überdurchschnittlich und attraktiv! Je nach Ausbildungsjahr bis zu 1.350 Euro im Monat.
12. Networking: Nutze unsere Einführungsveranstaltung, das Azubi Camp oder viele weitere Events, um dich mit anderen Azubis auszutauschen.
13. Wir bieten dir Perspektiven: Deine Übernahmechancen stehen nach erfolgreichem Abschluss sehr gut.
14. Du bist nicht allein: Neben deinem individuellen Paten, bist du in einem starken Team, das Wertschätzung und Verbundenheit liebt und lebt.
15. Deine Entwicklung ist uns wichtig: Durch unseren Bechtle Learning Campus bieten wir dir ein umfangreiches Angebot in fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
16. Dein Workplace: Moderne technische Ausstattung inkl. eigenem Laptop sowie agiles Arbeitsmodell hinsichtlich Ort und Zeit.
Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Mannheim: An unserem attraktiven Standort arbeiten über 350 Kolleg:innen, die sowohl fundiertes Fachwissen und hervorragende Netzwerke als auch frische Impulse und Ansätze mitbringen. Wie das geht? Durch eine gesunde Mischung aus langjährigen Beschäftigten, Berufseinsteigern und Auszubildenden. Eine vertrauensvolle Atmosphäre, verbunden mit hohen Freiheitsgraden und viel Verantwortung sowie ein attraktives Bürogebäude mit moderner Arbeitsplatzausstattung bieten hierfür die perfekte Grundlage.
Tabea Oehmig | Recruiting | +49 (0) 7132 981-4321