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Elektriker (m/w/d)

Leipzig
DINO Personalservice GmbH
Elektriker
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Wir suchen Dich!

Zur unbefristeten Festanstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir DICH in Vollzeit als

Elektriker (m/w/d) für die Instandhaltung

Dein Job

1. Montage, Anschluss und Inbetriebnahme elektrischer Baugruppen und Aggregate
2. Elektroinstallationen und -montagen im Produktionsumfeld
3. Einbau und Anschluss von Schutzeinrichtungen, Sensorik und Steuerungskomponenten
4. Prüfung ortsfester Anlagen und ortsveränderlicher Betriebsmittel nach geltenden Normen
5. Fehleranalyse und Behebung kleinerer Störungen an Maschinen und Anlagen
6. Wartungs- und Reparaturarbeiten nach Vorgabe und Checklisten
7. Anfertigen kleiner mechanischer Teile (allgemeine Schlosserarbeiten)
8. Dokumentation und Qualitätssicherung gemäß gesetzlicher Vorschriften
9. Fester innerbetrieblicher Einsatzort – keine Reise- oder Montagetätigkeit

Dein Profil

10. Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker oder vergleichbar
11. Erste Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung von Vorteil
12. Befähigung zum Führen flurgesteuerter Krananlagen und Flurförderfahrzeuge von Vorteil
13. Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
14. Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Bereitschaft zur Schichtarbeit

Freu Dich auf

15. Faire Vergütung über das standardisierte Tarifentgelt - inkl. möglicher Zuschläge
16. Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
17. Übernahme des Deutschlandticket in Höhe von 58,00 € monatlich oder Mitarbeiterbonus in Form einer Aral-Card in Höhe von bis zu 50,00€ (ab vier Wochen Betriebszugehörigkeit)
18. Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Bonuszahlung bei erfolgreicher Empfehlung von bis zu 500 € für jeden neuen Mitarbeiter (m/w/d), den Du empfiehlst
19. Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Betriebszugehörigkeit
20. Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertige Geräte und ein sicheres Arbeitsumfeld
21. Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
22. Regelmäßiges Qualitätsmanagement: Wir prüfen und verbessern kontinuierlich die Betreuung unserer Mitarbeiter

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