Der Landkreis Forchheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialpädagogen/in (m/w/d)
für den Allgemeinen Sozialdienst (ASD) im Amt für Jugend und Familie des Landratsamtes Forchheim. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:
1. Eigenverantwortliche Sozialarbeit im Innen- und Außendienst
2. Mitarbeit in einem innovativen ASD –Team
3. Beratung in Erziehungsfragen, in Fragen bei Trennung, Scheidung sowie bei Umgangsregelungen
4. Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen in Konfliktsituationen
5. Erarbeiten, Einrichten und Begleiten von Maßnahmen der Jugendhilfe
6. Hilfen für junge Volljährige
7. Mitwirkung in der Jugendgerichtshilfe sowie im familiengerichtlichen Verfahren
8. Begleitung von Kindern und Jugendlichen in Notlagen (Krisenintervention)
9. Umsetzung der Anforderungen des § 8a SGB VIII
10. Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Die Stelle erfordert:
11. Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium der Sozialen Arbeit
12. Kenntnisse der Rechtsvorschriften des Kinder- und Jugendhilfegesetzes
13. Strukturiertes und konzeptionelles Arbeitsverhalten
14. Kooperations- und Teamfähigkeit
15. Einsatzbereitschaft und kommunikative Kompetenz
16. EDV-Kenntnisse (MS Office)
Wünschenswert sind Erfahrungen im ASD.
Bei der Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Wochenstunden.
Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der vorhandenen Qualifikation und dem Vorliegen der eingruppierungsrechtlichen Voraussetzungen auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Die Stelle ist mit Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE bewertet.
Wir bieten Ihnen:
17. Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
18. Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
19. Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlung im Beschäftigtenbereich
20. Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld
21. Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten
22. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Zentrale Lage und Zuschuss zum Job-Ticket des VGN
24. VHS-Kurse im Mitarbeiterprogramm inkl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit zahlreichen Angeboten und Kursen
Die Besetzung der Stelle erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Schwerbehindertenrechts und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.