Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Die Abteilung Digital Monetization Platforms ist eine von sechs strategischen Einheiten innerhalb des Corporate IT Bereiches Digital Experience Platforms. In dieser Abteilung bieten wir für die verschiedenen Geschäftsbereiche von ZEISS, Services zur Monetarisierung von Software und Hardware an.
Als Lead Developer & Architect Licensing Platforms bist Du eingebunden in ein interdisziplinäres Team aus Product Owner, Entwickler und Tester. Du arbeitest an der Gestaltung und Weiterentwicklung für das Thema Licensing bei ZEISS und machst es fit für die Zukunft.
Vorgaben machen und das Team dazu anleiten, dass qualitativ hochwertige Software implementiert wird.
Gewährleisten, dass die Funktionalität der im Team entwickelten Software durch aussagekräftige, automatische Tests abgesichert ist.
Entwicklung und Optimierung von Licensing Lösungen basierend auf Kunden- und Benutzerfeedback in einem DevOps- und agilen Modus.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
Umfangreiche Kenntnisse in der agilen Software-Entwicklung über den gesamten Entwicklungsprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Freigabe und Wartung.
Fundierte Erfahrung als Lead Developer oder als Software-Architekt.
Erfahrungen in Design, Architektur und Skalierung von Software-Applikationen.
Kenntnisse bei der Verwendung von C#, REST, API-Management (Cloud-Erfahrung ist wünschenswert) und NoSQL/SQL.
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
Eine attraktive Vergütung, Mitarbeitervorteile und eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge.
Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Sieben Tage Weiterbildung pro Jahr.
Flexibles Arbeiten, auch in Teilzeit, mit entsprechender Homeoffice-Regelung von bis zu 60%.