Werkgever
We zijn een familiebedrijf met een dynamische en groeiende omgeving. Wij bieden onze medewerkers de mogelijkheid tot verdere ontwikkeling, geen dresscode, 12 nationaleities, agile structuur, medewerkerblog, waardenkataolog en verhaltenscodex.
Onze bedrijfsstructuur is modern en efficiënt, wat ons toelaat om snelle beslissingen te nemen en snel toe te werken op nieuwe projecten.
We geven grote waarde aan innovatie en coébellen interactief en informeel met elkaar.
* Familienunternehmen
* Tabor = Teamgeist
* Dynamik & Wachstum
* Mogelijkheid der Weiterbildung
* Kein Dresscode
* 12 Nationalitäten
* Agile Struktur
* Mitarbeiter Blog
* Wertekatalog & Verhaltenskodex
* Freude an Innovation
* Bonuspunkte-system
* Gute Verkehrsanbindung
* Coaching & Mentoring
* Wertschätzende Unternehmenskultur
* Viele Mitarbeiter-events
Werkzaamheden
Als professional bij onze organisatie neem je actief deel aan het hele proces van het identificeren van vacatures tot het werven van goede mensen voor onze teams. Je bent hiervoor verantwoordelijk voor de volgende taken:
* Identificeren van beoordelingstechnieken
* Het bereiken van sleutelfiguren in organisaties
* Ontwikkelen van strategieën die helpen bij het aantrekken van talentvolle kandidaten
Benodigde competenties
Je hebt een licht ingestelde mentaliteit, geschoolde communicatieve vaardigheden, servicegerichte mindset, flexibele tijdbeheerdersvaardigheden, interpersoonlijke vaardigheden en multidisciplinaire onderwijsmethoden. Je hebt ook professionele ervaring met recruitment-processen. ),