Wir bieten
1. ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
2. zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
3. wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
4. Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird
5. individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
6. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
7. frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche
8. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
9. ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
10. Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
11. Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
12. Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen
13. intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen
Das bringen Sie mit
14. Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in
oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich
15. Bereitschaft, auch dauerhaft im Nachtdienst zu arbeiten
16. gerne eine Zusatzqualifikation nach 43 b SGB XI
17. Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind
18. sehr gute Deutschkenntnisse