Risikomanager
Wir suchen nach einem erfahrenen Risikomanager, der unsere Werte teilt und mit unserer Vision von einer sicheren und wachsenden Bank gemeinsam arbeitet.
Beschreibung der Stelle
Unsere Stelle ist einzigartig und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen. Sie werden Teil unseres Teams sein und auf Herausforderungen reagieren, die in einem dynamischen Umfeld auftreten können. Im Wesentlichen sollen Sie für die Überwachung und Steuerung von Risiken im Rahmen unserer Gesamtbanksteuerung verantwortlich sein. Dabei müssen Sie entscheiden, welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um das Unternehmen zu schützen und gleichzeitig seine Ziele zu erreichen.
Benötigte Kenntnisse und Fähigkeiten
Um diese Rolle ausüben zu können, benötigen Sie:
* Fundierte Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen und Vorschriften im Bereich der Risikosteuerung.
* Ein analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte darzustellen.
* Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, bei der Sie konsequent Ergebnisse liefern können.
* Außerdem benötigen wir jemanden, der Englisch fließend spricht und fähig ist, wichtige Informationen zu erkennen und zu analysieren.
Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen an, damit Sie erfolgreich sind und zufrieden sind. Dazu gehören:
* Attraktives Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.
* Flexible Arbeitszeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Leben in Balance zu halten.
* Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue Chancen zu nutzen.
* Mitgliedschaften in Branchenverbänden und weiteren Benefits, die dazu beitragen, dass Sie langfristig erfolgreich bleiben.
Weitere Informationen
Wenn Sie weitere Informationen über diese Stelle oder unsere Unternehmensziele wünschen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Eine persönliche Begegnung zwischen Ihnen und unserem Personalmanager wird uns sehr gefallen.
Entscheidungshilfe
Die Entscheidung zur Akzeptanz dieser Offerten sollte sorgfältig beraten werden. Es ist wichtig, sich vorher eine klare Vorstellung davon zu machen, wie die gesuchten Eigenschaften den eigenen Prinzipien entsprechen könnten. Achten Sie darauf, dass alle Punkte vollständig erfasst wurden, bevor eine endgültige Entscheidung getroffen wird. Dies könnte bei der Arbeitserfüllung und dem Persönlichkeitsbild des Mitarbeiters großen Einfluss haben.