Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Dezentrale Steuerungsunterstützung im Dezernat III eine*n
Abteilungsleitung Integration und Soziale Förderprojekte
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit ( Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe TVöD/VKA.
Integration bezieht sich auf die Einbeziehung von Menschen mit Migrationshintergrund in die Stadtgesellschaft. Ausdrücklich sollen hier auch sicherheitspolitische, ordnungs- und ausländerrechtliche Perspektiven berücksichtigt werden. Die sozialen Förderprojekte sind nicht auf den Integrationsbereich begrenzt, die Zielgruppen sind unabhängig vom Migrationshintergrund.
Zur Abteilung „Integration und Soziale Förderprojekte“ gehören die Abteilungsleitung sowie fünf weitere Stellen. Die Abteilung ist im Fachdienst „Dezentrale Steuerungsunterstützung“ des Dezernats III verortet. Das Dezernat III umfasst die Bereiche Schule, Kultur, Sport, Soziales und Gesundheit. Der Fachdienst „Dezentrale Steuerungsunterstützung“ bündelt verschiedene Fachplanungen und Unterstützungsleistungen für die übrigen Fachdienste des Sachgebiets.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Leitung der Abteilung "Integration und Soziale Förderprojekte"
1. Entwicklung von Zielen und Grundsätzen für die Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben der Abteilung
Konzeptionelle Arbeit im Integrationsbereich
2. Begleitung, Umsetzung und partizipative Fortschreibung insbesondere des Integrationskonzepts
Netzwerkarbeit, Begleitung und Unterstützung externer Akteur*innen
3. Eigenständige Organisation und Durchführung regelmäßiger Treffen zur Vernetzung der Akteur*innen der Integrationsarbeit in Neumünster
4. Ansprechpartner*in bei Fragen und Bedarfen für verwaltungsexterne Akteur*innen
5. Geschäftsführung der kommunalen Interessensvertretung von Einwohner*innen mit Migrationshintergrund "Forum der Vielfalt Neumünster"
Koordinierung und Unterstützung der verschiedenen Verwaltungsbereiche
6. Beratung von Entscheidungsträger*innen - insbesondere des Oberbürgermeisters und der Dezernatsleitung III - zu Integrationsfragen sowie Fördermöglichkeiten
7. Initiierung und Begleitung des Prozesses zur Interkulturellen Öffnung der Stadtverwaltung
8. Koordinierung und Unterstützung der verschiedenen Verwaltungsbereiche innerhalb des Dezernats III sowie dezernatsübergreifend
9. Zusammenarbeit mit dem Fachdienst "Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung", insbesondere mit der Abteilung für Ausländerangelegenheiten
Projektmittelakquise, Projektmanagement und -mitarbeit
10. Projektmittelakquise
11. Projektmanagement (aktuell der ESF plus-Förderprojekte FEmiN und FamilienKompass)
12. Mitarbeit bei der Umsetzung des Projekts "Partnerschaft für Demokratie" im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!"
Öffentlichkeitsarbeit und Koordination von Veranstaltungen
Ihr Profil:
13. Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder vergleichbar) der Bereiche Sozial-, Politik-, Geistes- oder Kulturwissenschaften oder vergleichbar
14. Erfahrung in den folgenden Bereichen ist erforderlich: Integrationsarbeit in der öffentlichen Verwaltung oder bei zivilgesellschaftlichen Organisationen und Trägern (mind. 5 Jahre) Vorgaben und der Arbeitsweise öffentlicher Verwaltungen Beantragung und Abwicklung von öffentlich-geförderten Projekten im Rahmen von ESF-, Bundes- oder Landesförderprogrammen Leitung und Moderation von Besprechungen und Veranstaltungen
15. Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind wünschenswert: Online-Förderportale wie Z-EU-S Führung von Mitarbeitenden
16. Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind erforderlich: Theorie und empirische Befunde der Integrationsforschung Asyl- und Integrationspolitik des Bundes und des Landes SH Aktuelle Fragestellungen und Entwicklungen der Integrationsforschung und -politik
17. Kenntnisse zu Grundlagen und Techniken des Projektmanagements sind wünschenswert
18. Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
19. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
20. Interkulturelle Kompetenz
21. Hohes Maß an Flexibilität, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
22. Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
23. Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
24. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
25. Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
26. Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
27. Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu freie Tage pro Jahr
28. Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
29. Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
30. Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
31. Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 5" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf % und erhalten % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Herr Brümmer, als Fachdienstleiter (Tel. - 4,
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von : Uhr - : Uhr unter der Telefonnummer - 0, -6 oder -1.