Ihre Aufgaben:
* Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch – unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie verschiedener Arbeitszeitmodelle
* Sie pflegen abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten in den eingesetzten Systemen und stellen die Qualität der Zeitwirtschaftsdaten sicher
* Sie bearbeiten Sondervorgänge wie Einmalzahlungen, Altersvorsorge, Pfändungen oder Regressansprüche und übernehmen das Bescheinigungs- und Meldewesen
* Sie unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen durch die Ermittlung von Rückstellungen und bringen sich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung der Abrechnungssysteme ein
* Sie kommunizieren professionell mit internen Schnittstellen und externen Partnern wie Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie verfügen über fundierte relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen
* Sie überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Führungskompetenz
* Sie kommunizieren sehr gut, sind lösungsorientiert und denken in Prozessen
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßiger Tariferhöhungen
* Sie werden Teil eines modernen Unternehmens mit klarer Zukunftsorientierung und wertschätzender Unternehmenskultur
* Sie profitieren von attraktiven Entwicklungsperspektiven, flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und einer leistungsgerechten Vergütung
* Sie erleben ein kollegiales Miteinander, Raum für Ihre Ideen und Freude an der Zusammenarbeit im Team