Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Geschäftsbereichs Solar & Energy
* Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und Ausbau unserer Marktposition im Bereich Photovoltaik und Energielösungen
* Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich
* Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Qualität der Projekte
* Steuerung und Optimierung von Vertriebs- und Projektabwicklungsprozessen
* Analyse und Bewertung von Markttrends, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten
* Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Mitgestaltung von Partnerschaften und Kooperationen
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen innerhalb der GOLDBECK-Gruppe
Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energietechnik oder vergleichbar
* Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Ergebnisverantwortung
* Tiefgehende Kenntnisse der Photovoltaikbranche im gewerblichen Umfeld – idealerweise in der Projektabwicklung und / oder im Vertrieb
* Fundiertes Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen, regulatorische Anforderungen und Förderprogramme im Bereich erneuerbare Energien
* Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative
* Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für nachhaltige Technologien
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Geschäftsbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
Vergütung & Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding & Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.