Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt (ca. 30.000 Einwohnende) - Die Stadtverwaltung Vaihingen an der Enz bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Zum April 2026 suchen wir für die Stadtwerke Vaihingen an der Enz eine
Assistenz der Betriebsleitung (W/M/D)
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung (100 %) mit Vergütung bis nach Entgeltgruppe 7 TVÖD (40.600 € - 50.000 € Jahresbrutto).
Aufgaben
* Bildung der Schnittstelle zwischen der Betriebsleitung, den Spartenleitungen und dem Team der Stadtwerke, darüber hinaus die Koordination der engen Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung Vaihingen an der Enz
* Organisation des administrativen Tagesgeschäfts und Übernahme aller Aufgaben des Büromanagements
* Eigenständige und souveräne Planung, Organisation und Nachbereitung von internen und externen Terminen
* Erstellung von Präsentationen, Reports und Statistiken
* Proaktives Aufgaben- und Informationsmanagement
Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
Profil
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n oder eine vergleichbare Ausbildung
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem kommunalen Versorger oder Wohnungsbauunternehmen
* Freundliches, zuvorkommendes, hilfsbereites, verbindliches und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
* Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur sicheren Prioritätensetzung
Wir bieten
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
* Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger
* Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig)
* Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse JobRad und Deutschlandticket (40 €)
* Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen
* Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung
* Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.)
* Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag
STBL1_DE