Über pplwise
pplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa bei der Umsetzung ihrer Wachstumspläne. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service & Executive Search, spezialisiert auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen.
Wir arbeiten mit börsennotierten Firmen wie Uber oder JustEatTakeaway, Unicorns wie Clark, TIER oder Taxfix und zahlreichen Start-ups und Scale-ups, die von Top-VCs wie Sequoia Capital, HV Capital oder Cherry Ventures finanziert werden.
Seit 2021 in über 20 Ländern aktiv, unterstützt unser Team aus über 15 Talent Partnern ambitionierte Tech-Unternehmen dabei, Wachstumsphasen erfolgreich zu meistern.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein etabliertes Technologieunternehmen im Raum Ulm, das sich in einer wichtigen Organisationsphase befindet. Die People- & Recruiting-Strukturen werden modernisiert, und für diese Weiterentwicklung wird ein Head of Talent Acquisition & Employer Branding gesucht, der die sowohl operativ als auch strategisch mit anpackt und das TA-Team stärkt.
Deine Aufgaben
* Du führst das Recruiting-Team operativ und bist selbst hands‑on in laufenden Suchen tätig – v. a. für IT‑ und Engineering‑Rollen.
* Du baust das TA‑Team weiter auf, stärkst Zusammenarbeit, Arbeitsweise und Mindset.
* Du entwickelst datengetriebene Recruiting‑Prozesse, KPIs und Reporting‑Strukturen.
* Du arbeitest eng mit People Ops & Employer Branding zusammen, um moderne Talent‑Strategien umzusetzen.
* Du fungierst als Sparringspartner*in für das Management in allen Themen rund um Talent Acquisition.
* Du bist regelmäßig (mind. 3 Tage/Woche) vor Ort im Raum Ulm – vor allem in der Anfangsphase für Teamstabilität und Nähe zum Business.
Das bringst du mit
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit klarem IT‑Fokus (z. B. Developer, Architects, Engineering).
* Erfahrung in der Führung oder Steuerung eines TA-/Recruiting‑Teams.
* Starke operative Orientierung – du packst selbst an, statt nur zu managen.
* Erfahrung in Transformationsphasen, Change‑Situationen oder schnell wachsenden Umfeldern.
* Interesse an Employer Branding, People Analytics und der Weiterentwicklung moderner Recruiting‑Prozesse.
* Hohe Sozialkompetenz, kommunikatives Auftreten und Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich
* Eine bewusst gestaltete Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf Recruiting‑Qualität, Prozesse und Teamkultur.
* Ein Umfeld, das offen ist für neue Ideen und datengetriebene Arbeitsweisen.
* Ein attraktives Vergütungspaket (95.000–120.000 € p.a.).
* Zusammenarbeit mit einem engagierten People‑Team, das gerade moderne Strukturen aufbaut.
* Stabiler Hybrid‑Modus mit klarer Vor‑Ort‑Präsenz für Nähe zum Team.
pplwise & Diversity
pplwise fördert aktiv ein vielfältiges und integratives Umfeld, das die Individualität jedes Kandidaten unterstützt. Wir gewährleisten Chancengleichheit – unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben 🚀
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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