Ihre Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
* Erstellung von Stellenausschreibungen
* Durchsicht und Bewertung von Lebensläufen
* Unterstützung der Kandidaten (m/w/d) während des Bewerbungsprozesses
* Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Beratung der Fachbereiche bezüglich lokaler Rekrutierungsmaßnahmen und -strategien am jeweiligen Standort
* Betreuung und Wartung des Bewerber-Management-Systems
* Gewährleistung einer herausragenden Erfahrung für Bewerber in allen Phasen des Bewerbungsprozesses
* Entwicklung, Aufbau und Pflege eines Talentpools
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
* Fundierte langjährige Berufserfahrung im Recruitingbereich
* Bereitschaft zur innovativen Umsetzung der Recruitingprozesse und des Personalmarketings
* Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Service- und Leistungsorientierung
* Hohe Kommunikationskompetenz
* Strukturierte Arbeitsweise sowie selbständiges und qualitatives Arbeiten