Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten. Du unterstützt das Team für drei bis sechs Monate bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
1. Kennenlernen des gesamten Spektrums der Personalarbeit für Top-Führungskräfte
2. Unterstützung bei der Betreuung nationaler und internationaler Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen
3. Mitarbeit im Recruiting, Onboarding sowie im Performance- und Nachfolgemanagement
4. Erstellung von Präsentationen, Reportings und Monitoring von Kennzahlen
5. Möglichkeit zur eigenständigen Projektarbeit sowie zur Organisation und Moderation von Events
Du studierst idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
6. Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil
7. Interesse an der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
8. Eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
9. Hohes Maß an Eigenmotivation und hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel und PowerPoint