Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im offenen Bereich, in der Projektarbeit und bei Veranstaltungen in der Einrichtung und einrichtungsübergreifend,
E ntwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Angeboten in den Handlungsfeldern: kulturelle sowie informelle Jugendbildung, Medienbildung, handwerkliche Bildung,
Mitwirkung bei der Entwicklung von Veranstaltungen, die sich an der konkreten Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen orientieren,
Verantwortung für die Konzipierung, Durchführung, Leitung, Dokumentation und Reflexion von Projekten, Workshops, Kursen, Veranstaltungen und ggf. Wahrnehmung und Eingehen auf Problem- und Konfliktsituationen von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einschließlich der Entwicklung von Lösungsstrategien und/ oder Unterbreitung von Beratungs- bzw. Teilnahme an bedarfsorientierten Fortbildungen,
V erantwortung für die fachliche Anleitung und Beurteilung von Praktikant*innen, wenn vereinbart,
M itarbeit an der Ausgestaltung des Hauses, des Außengeländes und der Funktionsfähigkeit der Räume,
Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit.
Qualitätsmanagement:
Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens.
eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in,
Berufserfahrung in der offenen Kinder- & Jugendarbeit,
u mfassende Kenntnisse über die im sozialpädagogischen Handlungsfeld relevanten Theorien und Methoden und über einschlägige Konzeptionen der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit Grundkenntnissen zur diversitätsreflektierten Kinder- und Jugendarbeit,
EDV-Kenntnisse,
e rwünscht sind sportliche Fähigkeiten, handwerkliches Interesse, Grundkenntnisse der Erlebnispädagogik, kreative und/ oder musische Fähigkeiten sowie Medienkompetenz,
Erfahrung im Bereich des Projektmanagements und der Organisationsentwicklung,
ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft,
Wir begrüßen zudem, wenn Sie über eine hohe Belastbarkeit, soziale und kommunikative Kompetenz und zeitliche Flexibilität verfügen und Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft und Kritikfähigkeit zu Ihren Stärken zählen. Neben der fachlichen Qualifikation wünschen wir uns die Identifikation mit den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt sowie Loyalität gegenüber dem Träger sowie den Wunsch, sich engagiert, offen und motiviert in ein Team einzubringen.
SuE-Zulage,
~ ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien,
~ tarifliche Sonderzahlungen im Juli und November eines Jahres,
~flexible Arbeitszeitmodelle,
~ Betriebliche Altersvorsorge nach Entfristung,
~ Zuschuss zum BVG-Jobticket „Deutschland“,
~ Mitarbeiter*innen-Rabatte (corporate benefits),
~ strukturierte Einarbeitung und eine*n Paten*in als Ansprechpartner*in an Ihrer Seite,
~ partizipative Teamkultur, offene Arbeitsatmosphäre & enge Zusammenarbeit mit dem Träger,
~ einen sicheren Arbeitsplatz in einem nach DIN ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband.