Die Pflegefachkraft im DRK Haus Ravensberg nimmt in enger Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden im multiprofessionellen Team eine zentrale Rolle im Gesamtprozess der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen ein. Als Bezugspflegefachkraft koordinierst Du den kompletten Pflegeprozess und bist Ansprechpartnerin für die Bewohner*innen, deren Angehörige und Teammitglieder.
Du setzt unser innovatives Hospiz- und Palliativkonzept um.- Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Umsetzung unseres innovativen Hospiz- und Palliativkonzepts
- Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse des Bewohners
- Menschenwürdige Begleitung Sterbender
- Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner
- Steuerung des Pflegeprozesses
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation
etc.
Darauf wollen wir nicht verzichten- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Bachelor of Science in Nursing) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
- Fähigkeit und Interesse Praktikanten und Schülern fachpraktisches Wissen zu vermitteln
- Körperliche und seelische Stabilität
- Einfühlungs- und Urteilsvermögen
- IT-Affinität – oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Hinweis: Reisekosten für Vorstellungsgespräche etc. werden von uns nicht vergütet.Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Pflege mit attraktiven Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge
- Wertschätzendes Umfeld mit familiärem Teamklima
- Moderner Arbeitsplatz, den du aktiv mitgestalten darfst
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Business-Bike (falls gewünscht)
-Getränke- und Fruchtflatrate
- Einkaufsportal mit Vorteilen für Mitarbeitende
- Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter Programm
- Möglichkeit einer arbeitgebermitfinanzierten 'Auszeit'
- Mindestens 30 Urlaubstage
- Entspanntes Parkplatzangebot
- Unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz
- Individuell verhandelbarer Beschäftigungsumfang
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