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Senior business manager strategic people advisory (m/w/d)

Düsseldorf
DE006 Mercer Deutschland Gmbh
Business Manager
Inserat online seit: 17 Februar
Beschreibung

Description:

Wir bei Mercer Deutschland suchen Dich als Verstärkung für unser Career Team an unseren Standorten in Frankfurt a.M., München oder deutschlandweit als:

Senior Business Manager Strategic People Advisory (m/w/d)

In dieser Rolle gestaltest Du aktiv die Zukunft unserer Strategic People Advisory und Corporate Governance Advisory Practice und unterstützt dabei, Wachstum und Effizienz weiter zu steigern und damit die Zukunftsfähigkeit von einer der größten Strategic People Advisory Beratungsteams im deutschen Markt zu sichern.

Du unterstützt die kommerzielle und kaufmännische Steuerung der Practice und arbeitest dabei eng mit der Business Lead des Bereichs und dem COO Deutschland sowie den Sub Practice Leads und den Functions zusammen. Zudem beschäftigst du dich mit technologischen Trends und Veränderungen und deren Einfluss auf die Zukunft von Consulting und treibst erforderliche Veränderungen erfolgreich voran. Dabei profitierst Du von einer starken Plattform, einem weitreichenden Netzwerk sowie viel Eigenverantwortung und einem klaren Fokus auf Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Das macht die Position aus:

1. Kommerzielle und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit mit dem Business Lead und COO Deutschland

2. Schaffung der erforderlichen Grundlagen und Prozesse zur professionellen Steuerung des Geschäftsbereichs

3. Unterstützung der (Sub-) Practice Leads bei P&L Forecasting und Management Reporting

4. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erhöhung der Profitabilität und zur nachhaltigen Wachstumsförderung und Zukunftsfähigkeit

5. Analyse von Markt- und Geschäftsentwicklungen zur Identifikation von Wachstumschancen und Effizienzpotenzialen

6. Steuerung von bereichsübergreifenden Initiativen zur Optimierung von Kundenmanagement, Strukturen und Prozessen (bspw. KI im Consulting, Work Design, etc.)

7. Enge Zusammenarbeit mit Functions und internen Stakeholdern mit Schwerpunkt auf FP&A, HR, Legal, IT.

8. Reporting und Präsentation von Geschäftsergebnissen sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

Das macht Dich aus:

9. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

10. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Consulting oder in einer vergleichbaren Position mit Fokus auf operatives Management und Wachstum im Consulting Umfeld mit, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Steigerung von Profitabilität und operativer Effizienz

11. Du hast eine „Can-do-Mentalität“, denkst strategisch, arbeitest analytisch und entwickelst gerne kreative Lösungen – auch dort, wo es komplex, politisch oder ungewohnt wird.

12. Du kannst moderieren, vermitteln und Konflikte strukturieren. Du bist präsentationsstark, kommunikationssicher und kannst unterschiedliche Stakeholder gleichermaßen gewinnen.

13. Du arbeitest gerne im Team, bist Sparringspartner:in, pragmatisch, schnell und qualitätsorientiert – und weißt, dass Leben mehr ist als Arbeit.

14. Du bist verhandlungssicher in Deutsch- und Englisch.

Das sind Deine Benefits:

15. Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage

16. Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.

17. Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung

18. Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern

19. Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

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