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Construction manager (m/w/d)

Bremerhaven
Tintschl
Construction Manager
Inserat online seit: 27 Februar
Beschreibung

Construction Manager (m/w/d)


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Construction Manager (m/w/d) für Umspannwerksprojekte!


Ihre Aufgaben

* Verantwortung und Führung aller Bauingenieur- und Bauausführungsaktivitäten innerhalb komplexer Energieinfrastrukturprojekte
* Strategische Koordination multidisziplinärer Engineering-Schnittstellen sowie Entwicklung von Anlagenlayouts
* Steuerung und Management von Nachunternehmern, Beratern und Baupartnern
* Verantwortung für Vertrags-,Risiko- und Nachtragsmanagement
* Überwachung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
* Steuerung von Genehmigungsverfahren (z.B. BImSchG) sowie Sicherstellung der Einhaltung umweltrechtlicher Vorgaben (z.B. EBV)
* Aufbau und Durchsetzung von Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheit und Qualität auf den Projektstandorten


Ihr Profil

* Abgeschlossene Hochschulausbildung vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. vergleichbare Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung großvolumiger Infrastruktur- oder Energieprojekte (idealerweise HGÜ/Umspannwerke)
* verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
* Ausgeprägte Führungskompetenz mit starkem kaufmännischem und vertraglichem Verständnis
* professionelles Ausdrucksvermögen und ein sicheres Auftreten
* Strategische, strukturierte und entscheidungsorientierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!


Das bieten wir Ihnen

* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden


Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

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