Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.
Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht.
Für unsere wachsende Niederlassung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d).
Was bedeutet das in der Praxis?
Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
Deine Aufgaben:
1. Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden
2. Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
3. Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting
4. Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle
5. Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten
6. Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden
7. Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich
8. Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
9. Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner
Dein Profil:
10. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
11. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
12. Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen
13. Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen
14. Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch
Deine Vorteile:
15. Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)
16. Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan
17. Sales Competitions und unternehmensweite Events
18. Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten
19. Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben
20. Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist