Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und in einer verantwortungsvollen Position Ihre fachliche und organisatorische Stärke einbringen?
Als Elektromeister (m/w/d) begeistern Sie sich für moderne Technik, strukturierte Abläufe und die Führung eines engagierten Teams?
Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Gelegenheit, Ihre Erfahrung gezielt einzusetzen und weiter auszubauen.
Aktuell bieten wir bei unserem Partnerunternehmen im Raum Hanau eine spannende berufliche Perspektive als Elektromeister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik und Instandhaltung.
Freuen Sie sich auf einen langfristigen Einsatz mit der Möglichkeit zur Übernahme – in einem traditionsreichen Unternehmen mit modernen Strukturen und ausgezeichneten Entwicklungschancen.
Ihre Vorteile
1. Ein traditionsreiches Unternehmen mit einem hochwertigen und zukunftsorientierten Produktportfolio
2. Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung
3. Einen langfristigen Einsatz mit Perspektive auf eine vorzeitige Übernahme
4. Viel Raum für eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
5. Umfangreiche Sozialleistungen und vermögenswirksame Leistungen
6. Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
7. Eine firmeneigene Kantine sowie weitere Mitarbeitervorteile
8. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben
9. Fachliche Leitung eines Teams von fünf Elektrikern sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
10. Planung und Organisation von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungsarbeiten
11. Verantwortung für Ersatzteilbeschaffung und Materialbestände
12. Zentrale Ansprechperson für das Team bei technischen Fragen
13. Koordination und Überwachung externer Dienstleister
14. Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe
Dein Profil
15. Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
16. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit erster Führungserfahrung
17. Ausgeprägtes Organisationsgeschick, technisches Verständnis und Kompetenz in der Mitarbeiterführung
18. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Motivation, Prozesse kontinuierlich zu optimieren
19. Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen sowie Erfahrung in der technischen Dokumentation