Gesundheitsmanager/Case Manager (m/w/d)
Die BDH-Klinik Elzach ist die größte Einrichtung der Neurologischen Frührehabilitation in Baden-Württemberg und liegt knapp 30 km nördlich von Freiburg i. Br. Als neurologische Fachklinik bieten wir ein breites Versorgungsangebot für neurologische Beatmungs-, Weaning- und Rehabilitations-Patient:innen. Mit insgesamt 230 Betten und rund 650 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Betrieben in der Region.
Unsere qualitätsorientierte Behandlung wird durch unseren gemeinnützigen Krankenhausträger ermöglicht - als gGmbH arbeiten wir also nicht gewinnorientiert.
Wenn du eine neue Herausforderung suchst, die dich fordern und fördern wird - dann sollten wir uns kennenlernen!
Deine Aufgaben bei uns
1. Koordination und effiziente Organisation im Rahmen des Entlassmanagement
2. Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen zu beruflichen, sozialen und sozialrechtlichen Fragen und Teilhabeleistungen
3. Beratungen und Maßnahmen zur Existenzsicherung
4. Psychosoziale Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung der Krankheitsfolgen
5. Kooperation mit allen an der Behandlung und Versorgung beteiligten Fachdiensten und Kostenträgern (intern und extern)
6. Organisation der nachstationären Versorgung in ambulanter oder vollstationärer Pflege
Das wünschen wir uns von Dir
7. Abgeschlossenes Studium (Dipl./B.A./M.A.) Gesundheitsmanagement, Case Management, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
8. Idealerweise Berufserfahrung in der Rehabilitation bzw. in klinischen oder pflegerischen Arbeitsfeldern
9. Fundierte Kenntnisse des Sozial- und Betreuungsrechts
10. Psychosoziale Beratungskompetenz
11. Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit
12. Hohe Patientenorientierung, ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Wir bieten Dir
13. Fundierte und gründliche Einarbeitung
14. Vergütung nach unserem Haustarif (basiert auf TVöD) plus Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
15. Zuschuss für Kinderferienbetreuung und Kindergartenkosten
16. Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge
17. Ein breites Angebot an internen Fortbildungsmöglichkeiten
18. Finanzielle Unterstützung und Urlaub für externe Fortbildungen
19. Kostenlose Beratungsstunden für Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen
20. Unterstützung bei der Wohnungssuche/Vermittlung von Mitarbeitenden-Wohnungen für einen reibungslosen Start
21. 30 Tage Urlaub
22. Regelmäßige Team-Events
23. Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Essen u.m.